中国农业银行前海分行（下称“前海分行”）积极探索“党建+”发展思路，发挥1+1＞2的党建引领作用，把党建工作融入业务发展、合规管理、廉洁建设和队伍锻造当中，实现党建引领功能最大化，营造全行浓厚的红色氛围，喜迎党的二十大胜利召开。
党建+业务，探索“银+N”合作方式
银校、银医合作
前海分行与前海港湾学校开展防疫宣传党建共建活动，探讨教育行业与金融服务合作切入点，同时联动教职工个人业务，为进一步加深双方合作打下良好基础；与中国医学科学院阜外医院深圳医院开展“护士节”党建共建活动，深挖阜外医院上下游对公客户资源，拓宽前海客户群及营销渠道。
银政合作
前海分行迅速响应退役军人优待证申领工作，积极联络桂湾社区对接优待证办理业务。截至7月12日，成功办理退役军人优待证超50张，用实际行动彰显前海暖心服务举措。
同业合作
前海分行借助成为深圳市前海金融同业公会第一届理事单位的契机，以党建工作为依托，积极开展“守护生命，‘救’在你身边”党建共建活动，进一步促进与同业公会的交流和联系，畅通与区域内金融行业的沟通交流渠道。
党建+合规，推动合规文化建设
前海分行以合规教育年为抓手，召开“合规文化宣传活动月“启动会，详细解读合规宣传活动具体细节，通过征集身边合规小案例、制作合规标语墙、开展合规知识有奖竞答以及合规健步走等特色活动，调动员工参与合规宣传活动的积极性，让合规文化进一步深入人心，为业务保驾护航。
党建+廉洁，深化全面从严治党
前海分行深耕清廉金融文化建设，积极开展“廉洁伙伴行动”，与中广核租赁开展廉洁伙伴签约仪式。同时以签约活动为契机，做好廉洁共建活动的有序组织推进，全面拓展友好互动平台，自觉履行协议约定事项，接受组织和群众监督，共同推动党风廉政建设，合力推进全面合作关系向着更健康、更深入的方向发展。
党建+队伍，“扁平化”队伍管理
关爱基层，提升队伍建设水平
前海分行党委班子通过走访调研、节日慰问、集体座谈、困难党员慰问等形式，与员工面对面交流，切实为基层减压减负；组织系列党建主题活动，以党工团共建的理念，构建温馨舒适的家园文化，从精神文化层面开展正向宣导，助力全行队伍建设质量提升。
青团出击，展现前海新风采
前海分行团委充分发挥共产主义青年团在青年员工中的带动作用，积极开展“喜迎二十大”系列活动。
参与分行“喜迎二十大，建功新时代”主题演讲比赛，以创新、欢乐的演讲模式展现前海青年对新时代的思考和见解，荣获三等奖及优秀组织奖；组织开展“同心庆七一”主题活动，由优秀党员带头讲学红色故事、重温入党誓词，带领青年团员向党看齐；组织开展“喜迎二十大”主题短视频拍摄，集结前海青年突击队，讲述前海创新业务发展的历程，彰显前海青年活力。
立足前海，内外聚新
前海分行将持续以“党建+”的发展模式
不断深化“立新潜海”党建文化品牌建设
营造前海浓厚的党建氛围
打造前海党建新格局